2025年卒
新卒採用募集要項
GRADUATED
人の豊かさを追求し、未来への希望を創出することで社会から必要とされる存在であり続ける。
障がい福祉事業に関わるようになってから10年、そしてコネクトグループの設立から5年が経ちました。
福祉の仕事は、社会に対する責任や影響が大きく、問題に対して常に真摯に向き合うことが必要とされます。
「課題を解決する」「社会を良くする」「世の中を変える」言うのは簡単ですが、福祉事業を継続していくためには、企業としての「覚悟」と「成長」が何よりも必要だと学んだ10年でした。
日本は超高齢化社会を迎え、様々な課題に直面していますが、障がい福祉で得た経験を、医療や介護福祉の分野でも活かすこともコネクトグループの使命のひとつだと捉えています。
今は先行きが不透明で、多様性が重視される時代。まさに「新しい社会」を創る時代です。社会の創り手としての責任を持ち、前例や制度がないことへのチャレンジを続け、持続的な成長を通じて、社会全体に貢献していきます。
コネクトグループでは、企業理念のトップキーワードとして「Well-Being」を掲げています。
「Well-Being」は健康・幸福・福祉という3つの意味を持ちます。直訳すると「良い状態である」ことですが
健康とは、体が良い状態であること。
幸福とは、心が良い状態であること。
福祉とは、社会が良い状態であること。
私たちは、すべての人と社会のWell-Beingを実現するため、人の豊かさを追求し、未来への希望を創出することで、社会から必要とされる存在であり続けます。
共創とは、相手と新たな価値を生み出すことですが、相手の価値観を無視したり、自分の価値観を押し付けては共創することはできません。
まずは自分から「相手の考え方や価値観を知ろう」という姿勢を見せることが共創の最初の一歩となります。
今の社会の変化のスピードに対応していくためには、資源や情報を独り占めして、相手を出し抜き、一人勝ちするという考えではなく、共に課題を解決していくことが必要だ、という意味を込めています。
まずは自分から「相手の考え方や価値観を知ろう」という姿勢を見せることが共創の最初の一歩となります。
そして共創を実現するために、自分たちはどのように行動すべきか。
それを『みんなのクレド』に記しました。
<みんなのクレド>
1.ナレッジをシェアして、生産性・再現性を高めよう(共有)
2.相手を認め、認められる存在になろう(共生)
3.クリエイティブを活用して、美意識を鍛え創造性を育もう(共育)
4.チームワークを最適化し、業務効率を上げよう(共益)
5.期待を超える仕事で、相手を感動させよう(共感)
会社名 | コネクトグループ株式会社 |
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関連会社 |
株式会社ブリッジメディア シージーネクスト株式会社 |
代表連絡先 | TEL: 011-200-0323(本社、受付時間:平日10:00~17:00) |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 45名 |
代表取締役 | 郷頭 隼人 |
設立 | 2018年9月10日 |
事業内容 |
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所在地 | 北海道札幌市中央区北2条東1丁目2‐2プラチナ札幌ビル3階 |
情報公開資料 |