2025年卒
新卒採用募集要項
GRADUATED
『クリエイティブ ✕ 障がい者福祉』
私たちは、障がいのある方々が自分らしく活躍できる仕事の創出に取り組んでいます。
利用者さん一人ひとりに合った働き方を一緒に考え、日々チャレンジを続けています。
利用者さん・職員にとって「ここが自分の居場所」と思える環境を作り、うまくいかない時は仲間と支え合いながら乗り越えていけるチームを目指します。
まだまだ新しい会社です。新しいアイディアやチャレンジを歓迎し、失敗も成長の一部として前向きに捉えています。
人の豊かさを追求し、 未来への希望を創出することで社会から 必要とされる存在であり続ける。
2018年から障がい福祉サービス業界を「クリエイティブ」という切り口で支援することにチャレンジし、7年経過した2025年現在で確かな手応えを感じています。
AIを使った仕事や新しい稼ぎ方が当たり前になった今、最新技術やテクノロジーを最大限に活かしつつ、自分の強みと掛け合わせることで、さらなる可能性を生み出していきます。
会社情報を見る一般的に就労支援のゴールは「正社員として就職」や「事業所での定着作業」とされています。
人生100年時代と言われている今、病気や怪我で仕事ができなくなってしまったり、人間関係の破たんで孤独になるなど、若い人でも仕事に対する不安やリスクが大きくなっています。
私たちは利用者さんにとって適切なタイミングでコミュニティや仕事を用意し、そこで「良き理解者」になることが、社会参加への第一歩につながると考えています。
個別支援計画の作成や、支援サービスに関わる関係機関との連絡調整、 人材育成などが主なお仕事になります。 サービス管理責任者は一定の実務経験及び研修の修了が必要です。 利用者さん一人ひとりの特性や希望に寄り添い、健やかに社会参加ができるようサポートしていきます。
個別支援計画の作成や、支援サービスに関わる関係機関との連絡調整、 人材育成などが主なお仕事になります。 サービス管理責任者は一定の実務経験及び研修の修了が必要です。 利用者さんひとりひとりの希望や特性に寄り添い、健やかに社会参加ができるようサポートしていきます。
利用者さんに作業の進め方を教えたり、困ったときにフォローしたりしながら、無理なく仕事が続けられる環境を整えます。また、体調や気分の変化に気を配り、声かけや休憩の促しを行うほか、利用者さん同士の関係も見守ります。必要に応じて関係機関と連携しながら利用者さんを支えていきます。
利用者さんに作業の進め方を教えたり、困ったときにフォローしたりしながら、無理なく仕事が続けられる環境を整えます。また、体調や気分の変化に気を配り、声かけや休憩の促しを行うほか、利用者さん同士の関係も見守ります。必要に応じて関係機関と連携しながら利用者さんを支えていきます。